ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

就職結婚出産・育児家族が入学・進学病気・障害40歳家族が就職・結婚家族の介護家族が死亡退職死亡災害提出書類標準報酬産前産後休業終了時改定申出書（本人の申出書）産前産後休業終了時改定届※育児休業等終了時改定データを媒体（ＣＤ等）で提出される場合は不要です。提出期限産前産後休業が終了した日の翌日の属する月以後3月間の翌月15日までに提出してください。1産前産後休業終了時改定は、産前産後休業終了後、育児部分休業や育児短時間勤務に伴う勤務時間の短縮等により報酬が下がった場合が想定されますが、報酬が下がった条件を育児に限定していないため、時間外勤務手当や通勤手当等が減少した場合も対象となります。また、規定上は報酬の増減にも言及していないので、申出があれば、復職時調整等により報酬が上がった場合でも、産前産後休業終了時改定を行うことは可能です。2申出がない場合において、復職時調整により給料表の級号給や固定的給与に変動があった場合や育児短時間勤務などへの勤務形態の変更は、随時改定の対象となります（この場合は２等級以上の差が要件となります。）。また、産前産後休業終了後に育児部分休業を取得している場合、部分休業の取得状況が毎月異なることが想定されます。その場合、毎月固定的給与の変動が生じ、産前産後休業終了時改定後に毎月随時改定の判断を行う場合も考えられます。?産前産後休業終了時改定届産前産後休業の終了日（復職日の前日）を記入してください。産前産後休業の開始日を記入してください。産前産後休業の終了前の従前の標準報酬月額を記入してください。（R2. 4）74