ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

災害死亡退職家族が死亡家族の介護家族が就職・結婚40歳病気・障害家族が入学・進学出産・育児結婚就職5 標準報酬制ー随時改定ー定時決定により決められた標準報酬月額は、9月から翌年8月までの間に報酬が大幅に変動した時は改定します。これを「随時改定」といいます。随時改定は、固定的給与の変動によって報酬月額が著しく変動を生じた場合（2等級以上変わったとき）、変動後４ヵ月目から改定されます。給与支払機関である所属所は、随時改定に該当する組合員について、標準報酬の改定基礎届を共済組合に届け出なければなりません。この随時改定は、次の3つの全てを該当するときに行われます。?随時改定の要件1固定的給与の変動又は給与体系の変更があったとき2変動月以降の継続した３ヵ月の報酬の平均額を報酬月額として算定した標準報酬の等級と現在の標準報酬の等級に2等級以上の差があるとき3変動月以降の継続した３ヵ月の支払基礎日数が全て17日以上あるとき2等級以上の差は、固定的給与と報酬平均額のいずれも増額したか、いずれも減額した場合に限られます。したがって、固定的給与は増額したが、非固定的給与が減額したため報酬平均額が減額した場合又は、その逆の場合には随時改定は行いません。報酬固定的給与非固定的給与報酬平均額??????随時改定の有無有有有有無無※変動の要因である「固定的給与」と変動の結果の「報酬平均額」の矢印が同じ向きのとき、随時改定が必要になります。ただし、給与体系の変更により随時改定を行う場合で、固定的給与の増減が分からない場合には、２階級差以上あれば随時改定を行います。????????????従前の標準報酬月額提出書類随時改定届※随時決定データを媒体（ＣＤ等）で提出される場合は不要提出期限随時改定する月の15日所属所は、随時改定に該当する組合員がいるときは、速やかに固定的給与の変動月以後の3ヵ月の報酬月額を届け出ます。4月昇給の場合は、4月、5月、6月に支払われた報酬月額を届けます。このとき、報酬月額には、扶養手当、住居手当、管理職手当等の諸手当も含まれます。随時改定によって標準報酬月額が決め直された場合には、その改定が1月から6月までの間に行われたときは、標準報酬月額はその年の8月まで使用されます。67（H30. 4）