ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

災害死亡退職家族が死亡家族の介護家族が就職・結婚40歳病気・障害家族が入学・進学出産・育児結婚就職?標準報酬の決め方標準報酬月額の決定の仕方及び改定の仕方には、1組合員資格を取得したときの「資格取得時決定」、2年1回の決まった時期の組合員全員の見直しを行う「定時決定」、3 1年の途中で報酬が大きく変動したときに改定を行う「随時改定」、4育児休業等が終了したときの見直しとなる「育児休業等終了時改定」、そして5産前産後休業が終了したときの見直しとなる「産前産後休業終了時改定」があります※。※上記の方法により算定することが困難であるとき、又は算定した結果が著しく不当であるときは、上記の方法にかかわらず、同様の職務に従事する職員の報酬月額、その他の事情を考慮して共済組合が適当と認めて算定する額を報酬月額とすることとされています。こうして決定又は改定された標準報酬月額は、それぞれの決定又は改定にあたって給与支給機関となる所属所による届出手続きが必要になります。そして、これらの届出手続きによって共済組合から標準報酬月額の決定が行われ、所属所に標準報酬月額の決定通知が送付されます。なお、標準報酬月額は、決定又は改定時期によって、使用される期間が異なっています。※4育児休業等終了時改定・5産前産後休業終了時改定による標準報酬月額の有効期間は3随時改定と同じ。63（H30. 4）