ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

就職結婚出産・育児家族が入学・進学病気・障害40歳家族が就職・結婚家族の介護家族が死亡退職死亡災害8他の組合又は他の所属所へ転出したとき他の組合（又は他の所属所）へ引き続き転出したときは、異動の報告が必要です。本組合の組合員が引き続き他の共済組合の組合員となった場合（外部転出）は、本組合の組合員期間は新たに組合員の資格を取得した他の共済組合の組合員期間とみなされ、前後の組合員期間を合算することとなります。（本組合は転出先の他の共済組合に対し、将来の年金決定に必要な標準報酬月額等や履歴事項等の書類の移管を行います。）また、本組合の組合員が引き続き他の所属所へ異動した場合（内部転出）は、本組合の組合員資格は喪失することなく、前後の組合員期間を合算することとなります。ワンポイント組合員が退職した後に、期間を空けて再び本組合の組合員又は他の共済組合の組合員資格を取得した場合も、左記の転出時と同様に前後の組合員期間は合算されます。組合員異動報告書（外部転出）提出書類組合員異動報告書転出先の共済組合名及び所属所名を記入してください。添付書類提出期限（ア）履歴書等※資格取得から転出までの履歴事項が記載されたもの（イ）組合員証、組合員被扶養者証、高齢受給者証、限度額適用認定証、特定疾病療養受療証遅滞なく履歴書組合員異動報告書（内部転出）転出先の所属所名を記入してください。採用日から転出するまでの履歴事項について、順をおって間隙のないように記入してください。なお、平成15年4月から給料に加えて期末・勤勉手当についても掛金算定の基礎とされたことに伴い、平成15年6月支給期以降の「期末手当」及び「勤勉手当」の支給額についても併せて記入してください。※平成27年10月から標準報酬制へ移行したことにより平成27年10月以降の給料月額の記入は必要ありません。（R2. 4）16