ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

災害死亡退職家族が死亡家族の介護家族が就職・結婚40歳病気・障害家族が入学・進学出産・育児結婚就職提出書類Ⅰ．養育特例を申出する時養育期間標準報酬月額特例申出書Ⅱ．養育特例が終了した時（前頁「養育を終了した日」のうち3456の時）提出期限Ⅰのとき・・・事由発生後速やかにⅡのとき・・・事由発生後速やかに養育期間標準報酬月額特例終了届書添付書類Ⅰのとき（ア）子の生年月日及びその子と申出者と身分関係を明らかにすることができる市町村長の証明書・戸籍謄本・全部事項証明書等（イ）世帯全員の住民票（続柄表示のあるもの）（ウ）その他必要な書類を求めることがあります。Ⅱのとき（ア）養育しなくなった事由が確認できる書類※当該子が３歳に達したとき、組合員が退職、又は死亡したとき、及び組合員が70歳に達したときは、届出書の提出は不要です。※標準報酬制導入時の取り扱いについて平成27年9月30日以前に養育特例の要件に該当している場合には、平成27年10月1日から養育特例が受けられます。この場合の「従前標準報酬月額」は、養育開始日の前月の掛金の標準となった給料月額に手当率（一般1.25､特別職1）を乗じた額を､標準報酬等級表にあてはめた額となります。?養育期間標準報酬月額特例申出書当該子に係る養育特例の申出を行い受理されたことがある場合は「有」・初めての申出である場合には「無」にチェックをしてください。当該子の生年月日を記入してください。基準月に勤務している（していた）事業所名を記入してください。⇒通常は、現在勤務している所属所になります。左記、養育特例の対象期間「養育を開始した日」を参照し、該当する年月日を記入してください。基準月の年月、及び、基準月における標準報酬等級、標準報酬月額を記入してください。95-3（R2. 4）