ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

就職結婚出産・育児家族が入学・進学病気・障害40歳家族が就職・結婚家族の介護家族が死亡退職死亡災害15組合員が育児休業を取得し掛金免除を受けるとき育児休業を取得した場合、掛金（保険料）・負担金は免除になります。育児休業期間中（育児休業に係る子が3歳に達する日まで）の組合員は、本人の申出により掛金（保険料）及び負担金（短期・介護・厚生年金保険・退職等年金・保健）が免除されます。?育児休業等の期間「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第2条第1号の規定による育児休業及び同法第23条第1項の育児休業の制度に準ずる措置による休業」又は地方公務員の育児休業等に関する法律第2条第1項の規定による育児休業」をしている組合員が組合に申し出たときは、育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日（又は当該育児休業等に係る子が3歳に達する日）の翌日の属する月の前月までの期間は徴収しないことになります。（共済法114条の2第1項）ただし、「育児休業等を開始した日」と「育児休業等が終了する日」が同一の月に属する場合は、後者が月の末日である場合を除き、その月の掛金については免除されません。提出書類育児休業等掛金免除申出書兼育児休業手当金請求書（基本期間支給分）（短第7号の1）提出期限出産後遅滞なく添付書類育児休業等の事実を証明する書類（辞令書の写し等）その他留意点この様式で、育児休業手当金の請求を同時にすることになります。※「短期給付事業16育児のため仕事を休んだとき―育児休業手当金」を参照。?育児休業等掛金免除申出書（変更）兼育児休業手当金（変更）請求書（短第7号の1）（基本期間支給分）*該当請求区分欄等にしてください。新規基本期間支給請求決定額円記号〇〇〇組合員所属組合員証共済花子番号〇〇〇〇氏名機関名□□□標準報酬月額〇〇等級〇〇〇〇〇〇育児休業に係る円子の生年月日令和2年4月3日初日：令和2年530～末日：令和5年4月2月日日育児休業期間育児休業期間に変更があった場合変更後の末日：令和年月日平成開始月：令和掛金免除期間2～終了月：5年5月令和年3月掛金免除期間に変更があった場合変更後の終了月：令和年月育児休業手当金請求期間初日：令和2年5月30日～末日：令和3年4月2請求期間に変更があった場合パパ・ママ育休プラス配偶者氏名制度該当の場合配偶者の育児休業期間令和年月日～令和年月日請求金額円上記のとおり掛金の免除を申し出し、育児休業手当金を請求します。奈良県市町村職員共済組合理事長殿年月育児休業等掛金免除（変更）申出書育児休業手当金（変更）請求書日住所氏名兼変更後の末日：令和年月日日印子の生年月日を正確に記入してください。掛金免除期間は、育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日の属する月の前月までの期間となります。有（別添、報酬支給額証明書のとおり）請求期間に対する所属機関の長又は給与事務担当者報酬の支給の有無年月日（いずれかに○をしてください）無職名氏名□□□□長△△△△上記の記載事項は、事実と相違ないものと認めます。年月日職名□□□□長所属所長氏名△△△△印印備考）１．辞令書の写しを添付してください。２．掛金免除期間は、育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日（最長育児休業等に係る子が３歳に到達する日）の翌日の属する月の前月までの期間となります。３．育児休業手当金は、育児休業により勤務に服さなかった期間で、当該育児休業に係る子が１歳（両親ともに育児休業をする場合の特例『パパ・ママ育休プラス制度』により請求される場合は、１歳２か月のうち１年間）に達する日までの期間について支給します。４．当該育児休業に係る子が1歳に達した時点で、総務省令に定める各育児休業手当金支給期間延長事由に該当し、延長請求される場合は、「育児休業等掛金免除（変更）申出書兼育児休業手当金（変更）請求書（特例期間支給分）」で請求してください。５．この請求書提出後、育児休業期間に変更等があった場合は、速やかに「育児休業等掛金免除（変更）申出書兼育児休業手当金（変更）請求書」を提出してください。６．『パパ・ママ育休プラス制度』により請求される場合は、配偶者氏名及び育児休業期間を記入の上、以下の書類を添付してください。1組合員の配偶者であることが確認できる書類（住民票の写し等）2組合員の配偶者の育児休業期間が確認できる書類（R2. 4）94