ブックタイトルライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

概要

ライフイベントからみる共済制度所属所担当者ガイド

就職結婚出産・育児家族が入学・進学病気・障害40歳家族が就職・結婚家族の介護家族が死亡退職死亡災害11標準期末手当等の支給額及び掛金等の報告をするとき期末手当等の支給月には標準期末手当等の額及び掛金・負担金等の報告が必要です。期末手当の支給月は、原則として毎月の標準報酬月額に係る掛金・負担金と同様に徴収期間となります。地方公務員等共済組合法第40条の規定に定める組合員期間中において、期末手当等の支給月が徴収の対象月となり、その月に受けた標準期末手当等の額に基づき、掛金･負担金の算定を行います。?掛金・負担金の徴収についての各事例事例徴収の有無期末手当等の支給月の翌月で退職した場合有期末手当等の支給月の末日で退職した場合有期末手当等の支給月の中途で退職した場合無?組合員が産前産後休業・育児休業をしている場合期末手当等支給月が、産前産後休業・育児休業期間中の掛金免除期間に該当する組合員期間である場合は、当該期末手当等に係る掛金・負担金は免除されます（「1掛金と負担金」を参照）。?欠勤、休職その他の理由により期末手当等の一部が支給される場合又は全部が支給されない場合の取扱い期末手当等の一部が支給される場合は、支給される額を基礎に標準期末手当等に係る掛金・負担金を算定し徴収します。なお、期末手当等の全部が支給されない場合は、標準期末手当等に係る掛金・負担金等を徴収しません。提出書類添付書類提出期限標準期末手当等及び掛金に関する報告書（別紙様式第5号）標準期末手当等届（8参照）※標準期末手当等届データをCDで提出される場合は不要期末手当等支給日の前日までに※掛金・負担金は、その月の25日（金融機関が休業日の場合は、翌営業日）までに必ず納入してください。ただし、支給日が月末の場合は、支給月の末日までに必ず納入してください。その他留意点掛金免除の申し出をされる場合は各申出書が必要になります。産前産後休業掛金免除申出書・・・「14産前産後休業したとき」を参照育児休業金掛金免除申出書・・・「15組合員が育児休業を取得し掛金免除を受けるとき」を参照※育児部分休業等における掛金免除は廃止になりました。（H30. 4）84